Establece la transversalización del enfoque de género en la planificación, gestión y formulación de políticas públicas de seguridad ciudadana
Santo Domingo. El Ministerio de Interior y Policía presentó este viernes su Política Institucional de Igualdad de Género, un instrumento estratégico que establece los lineamientos para incorporar de manera sistemática el enfoque del tema en todas las áreas de gestión desde la planificación estratégica y la gestión del talento humano hasta la formulación, implementación y monitoreo de las políticas públicas de seguridad ciudadana.
El acto, en sede la institución, fue realizado en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, con la participación de representantes del Ministerio de la Mujer, organizaciones de féminas, agencias de cooperación internacional y servidores públicos.
Chandrai Estévez, viceministra de Seguridad Preventiva en los Sectores Vulnerables, precisó, en representación de la ministra Faride Raful, que esta es la segunda política de género de la institución desde su creación, lo que refleja su convicción de garantizar la seguridad ciudadana, ya que “la desigualdad de género alimenta patrones de violencia”.
Detalló que 3,828 mujeres murieron en 2025 en América Latina y el Caribe, lo que equivale a once cada día, según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).
Al precisar el alcance de la estrategia, Estévez explicó que será aplicada de forma obligatoria para todo el personal civil y policial del ministerio, sus viceministerios, dependencias adscritas y programas institucionales.
Esto bajo siete lineamientos estratégicos: transversalización de género en la planificación institucional, presupuesto sensible al género, gestión del talento humano con igualdad de oportunidades, corresponsabilidad de los cuidados, comunicación institucional inclusiva, integración del enfoque de género en las políticas de seguridad ciudadana y producción de datos con perspectiva de género.
Agregó que la coordinación está a cargo del el Comité Institucional de Transversalización de Género y el Departamento de Igualdad de Género del MIP, con indicadores de gestión, informes periódicos de avance y mecanismos de articulación con el Ministerio de la Mujer.
De su lado, Lisa Aquino, directora de Prevención de la Violencia y Gestión Comunitaria del organismo señaló los avances en las acciones orientadas a frenar los actos violentos contra las mujeres, como el fortalecimiento de las mesas locales de seguridad y género, donde las autoridades identifican problemas y formas de violencia, y están presentes en 58 municipios, con 880 reuniones de coordinación realizadas en 2025 y 721 jornadas comunitarias que han impactado a 17,165 mujeres y 10,025 hombres.
La Política Institucional de Igualdad de Género del Ministerio de Interior y Policía la sustenta la Constitución, la Ley 1-12 sobre Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (Planeg III 2020-2030) y los tratados internacionales ratificados por el Estado, como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (Cedaw) y la Convención de Belém do Pará.
